LEDARUTVECKLINGEN BEHÖVER VI FÖRSTÅ MED BÅDE VÅRT INTELLEKT OCH VÅRT HJÄRTA.

Programmet Ledarutvecklaren kombinerar etablerade metoder på ett okonventionellt sätt.

Vi fokuserar på helheten för att sedan vara pragmatiska och arbeta praktiskt med detaljerna.

I våra stressade själar finns mycket visdom som kan komma fram - om vi ger oss de rätta förutsättningarna. Då kan vi bli mera innovativa, kreativa och finna nya lösningar på de problem som vi upplever idag. 

Alla har vi den kraften och visdomen inom oss. För att komma i kontakt med den, behöver vi stilla oss och lyssna inåt.

Alla har vi olika ledarstilar och när vi stillar oss, kan vi finna vårt bästa inre ledarskap, det ledarskap som kan ta fram det allra bästa hos våra medarbetare, våra medmänniskor och... hos oss själva. 

Då arbetar vi med vår KASAM - känsla av sammanhang.

CENTRALA BEGREPP I KONCEPTET LEDARUTVECKLAREN ÄR;

- Känslor hos normala människor - då använder vi

DiSC för ledare.

- Salutogenes som betyder Hälsans ursprung då vi ser tillvaron som meningsfull, begriplig och hanterbar, att vi har en känsla av sammanhang i våra liv, vår KASAM,

- Tankar om vad en materialistisk livsinställning gör med oss och hur det påverkar oss själva, vårt ledarskapet, våra medmänniskor och vår miljö.

- Tankar om att hälsotillstånd är balans i kroppen och känslolivet, då använder vi TCM (traditionell kinesisk medicin) då höjs också medvetandenivån om det som idag ligger på en omedveten nivå.

- Förståelse för cirkularitet i affärsvärlden.

I DEN BÄSTA AV VÄRLDAR 

Vår framtid styrs av våra känslor och våra inre bilder.

Vi behöver medvetetgöra vår vision av framtiden och redan idag känna de känslor, som tanken på vår framtid skapar. Det som kallas Mental Träning.

I den bästa av världar...

är när du i stillhet, redan känner och ser bilden av det du vill uppnå. Gör den bilden tydlig för dig. Beskriv detaljerna och hur den framtiden känns. Då drar din framtidsvision dig emot sig.

Detta gör att vi lättare kan arbeta med omställningen till vårt hållbara samhälle.